Suben un 2 % las retribuciones de los 30.000 empleados públicos del Ayuntamiento de Madrid

Los sueldos del alcalde, delegados de áreas de Gobierno y concejales se mantendrán congelados por segundo año consecutivo en este ejercicio

De acuerdo con el límite máximo fijado por la Ley de Presupuestos Generales del Estado y con el Presupuesto General del Ayuntamiento de Madrid

Este incremento se hará efectivo en la nómina del mes de enero para todos los trabajadores municipales del Ayuntamiento, organismos autónomos y sociedades mercantiles municipales

La Junta de Gobierno de la ciudad de Madrid ha aprobado este jueves un incremento del 2 % en las retribuciones íntegras del personal al servicio público del Ayuntamiento de la capital en este ejercicio 2022 respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2021, según ha anunciado la portavoz municipal, Inmaculada Sanz, de acuerdo con el límite máximo fijado por la Ley de Presupuestos Generales del Estado aprobada el pasado 28 de diciembre y con el Presupuesto General del Ayuntamiento de Madrid para este año aprobado el pasado 29 de diciembre en Pleno municipal.

Teniendo en cuenta la actual situación económico-financiera y presupuestaria en la que se encuentra el Ayuntamiento, es posible asumir en el ejercicio 2022 el crecimiento de las retribuciones del personal de su sector público hasta el límite máximo permitido por la normativa básica estatal. En el caso del personal laboral, la subida estará sujeta a lo que determine la negociación colectiva.

Este incremento retributivo, a propuesta de la titular del Área de Hacienda y Personal, Engracia Hidalgo, tendrá efecto desde el 1 de enero de este año tanto en lo que respecta a efectivos de personal como a su antigüedad, con lo que se hará efectivo en la nómina del presente mes para todos los empleados públicos (alrededor de 30.000) excepto para el alcalde, los delegados de área de Gobierno y demás concejales.

En este sentido, los capítulos correspondientes a los gastos del Ayuntamiento y de los organismos autónomos y sociedades mercantiles municipales ya han recogido las previsiones necesarias para hacer frente a esta subida (en total, más de 45 millones de euros), presupuestando un incremento de las retribuciones directamente relacionadas con el puesto de trabajo y los salarios reconocidos por sentencia que no tengan la consideración de complemento personal transitorio.

El presupuesto del Ayuntamiento contempla, de esta forma, casi 30 millones de euros para la subida de retribuciones del personal del propio Consistorio; cerca de 4 millones para el incremento salarial en los organismos autónomos y más de 12,6 millones para las sociedades mercantiles municipales.

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